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Representantes de CCOO, de la Asamblea Comarcal de IU y sindicales debaten sobre la convocatoria de Huelga Indefinida en el campo cordobés.

Castro del Río 29 de diciembre 2008

La tarde noche se avecinaba intensa en la sede local de IU de Castro del Río. Comenzó espesa y triste: un minuto de silencio en solidaridad con las victimas de Gaza y en repulsa por la política de exterminio practicada por el gobierno israelí, alentado por el silencio cobarde de los gobiernos de la cuerda de EEUU y acompañado de la vergüenza de muchos de los que habitamos en ellos.

Representantes de IU y sindicales de toda la comarca del Guadajoz: Espejo, Castro del Río, Llano del Espinar, Nueva Carteya, Baena y Albendín debatieron, convocados por el Secretario General de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Córdoba, Rafael Estévez, sobre las dificultades que se estaban teniendo para llegar a acuerdos con la patronal sobre el nuevo Convenio del Campo y las acciones a llevar a cabo.

Y así fue. Intensa pero productiva. Los representantes políticos y sindicales analizamos la situación del campo, con especial y constante referencia a la actual campaña de aceituna, pero sin olvidar otras labores que realizan los trabajadores y trabajadoras de nuestra comarca.
Estévez detalló la rotunda negativa de la patronal a aceptar las reivindicaciones sindicales propuestas en las reuniones mantenidas. Negativa que hasta la fecha ha sido sistemática para todas y cada una de ellas.

El nuevo convenio plantea cambios radicales justificados por la importante transformación que ha experimentado el campo como consecuencia de la modernización. Uno de ellos es eliminar el sistema actual de categorías y establecer grupos profesionales que recojan las especialidades existentes, lo que supone un completo cambio respecto al anterior convenio. Ello significaría un reconocimiento profesional y laboral del que actualmente se carece pues casi todos los trabajadores del campo son considerados peones (grupo 10).

Las reivindicaciones económicas pasan por una Base de Cotización para el 2009 de 804 €. También se reivindica el reconocimiento del mismo salario para eventuales y fijos, ya que con el convenio actual estos últimos ganan menos.

Según Estévez “es evidente que lo único que pretende la patronal es alargar la negociación del convenio todo lo posible para evitar pagar atrasos y retrasar la aplicación de los nuevos salarios con la subida que se pacte y reducir la capacidad y fuerza de los sindicatos a negociar”.

En el transcurso del debate quedo patente el apoyo de Izquierda Unida a las reivindicaciones sindicales.

A lo largo de la noche se expusieron las distintas valoraciones de los asistentes y se realizó un breve análisis de la situación existente. En la actualidad se están percibiendo salarios por debajo de lo establecido en el anterior convenio, a pesar de que la patronal diga lo contrario. Incluso algunos trabajadores no son conscientes de este hecho, por lo que se que hay que informar con claridad de cuales son sus derechos ya adquiridos. Los salarios no son los mismos en toda la provincia y circunstancialmente y en puntos concretos son algo mayores, pero nunca acordes con el convenio vigente.

Como ejemplo se puso el caso de Baena, en la que un porcentaje de trabajadores que puede oscilar entre el 50 y 60 % recibe un jornal de unos 45 €. Dicho jornal se vende por los empresarios como “por encima del convenio”. Sin embargo no es así, como difunde la patronal, ya que el salario debe incluir, al menos, la base de cotización, la prorrata de pagas extras y la productividad. Además se denunció la falta de cobro de horas extras, que debería ser de un 80 % añadida a la base de lunes a sábado y el 105 % los domingos, lo que supone en este último caso unos 80 €. Tampoco el kilometraje se cobra en la mayoría de los casos y eso que está regulado en el actual convenio y que corresponde a cada trabajador cuando el tajo se encuentra a más de 2 Km. Todo ello supone una cantidad muy por encima de lo abonado por los empresarios, incluso en el mejor de los casos.

La cerrazón de la patronal a aceptar ninguna de las justas reivindicaciones ha llegado hasta límites un tanto esperpénticos, como negarse a que el convenio recoja el derecho a permisos retribuidos que están regulados en la Ley de Igualdad. Tampoco la patronal quiere reconocer el plus de penosidad aduciendo que con la mecanización agrícola esta no existe. O la razonable exigencia de la firma de un parte diario de horas extraordinarias que proteja al trabajador ante los abusos producidos por los empresarios, ya que no se cobran.


Otro asunto en el que los sindicatos no están dispuestos ceder son los destajos en la aceituna, la naranja, el ajo o el algodón. En su día costó mucho esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras del campo regular los precios de los mismos y no se va a echar por tierra los avances conseguidos.
Todos los presentes coincidimos en valorar estas reivindicaciones en el contexto de la crisis general, donde se va a pretender que sea el trabajador el que cargue con las crisis. Por tanto, aunque en esta ocasión se trata del campo el contexto es mucho más amplio y es de preveer que otros sectores atraviesen dificultades en sus negociaciones colectivas.

Ante esta situación los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT se han visto forzados a plantear la convocatoria de Huelga Indefinida a partir del próximo 26 de enero de 2009 a los más de 70.000 trabajadores y trabajadoras del campo cordobés.

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